贵金属集团年人才招聘公告

一、集团简介

云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称“贵金属集团”）前身溯源于年，是中国稀贵金属领域实力领先的高科技集团，在国内具有领先的稀贵金属领域科技创新能力，具备全产业链一站式服务能力。“十四五”期间，集团着力提高贯彻落实新发展理念、构建新发展格局的能力和水平，以稀贵金属新材料为主业，面向现代信息制造、新能源、环境保护、生命健康及国防军工5大领域，建成千亿级产业集群，辐射并带动一批新材料上下游企业快速成长。目前集团拥有全资和控股企业17户、参股企业5户。下属企业以昆明贵金属研究所（以下简称“贵研所”）和贵研铂业股份有限公司(证券代码:)为核心。贵金属集团汇聚了一批贵金属冶金、材料、化学化工、工业催化、分析检测、商务和经营管理等多学科各类人才。历年享受国务院特贴专家累计40余人，入选国家“百千万人才工程”3人，拥有国家省市级各类高层次人才余人，承担国家贵金属领域80%以上的科研项目。成为省市引进国外智力示范单位、人才工作示范基地等。集团目前建设了9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、2个博士后科研工作站。通过承担基础研究项目加强人才锻炼，依托稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室、国家稀土功能材料创新中心、云南省稀贵金属功能材料创新中心、材料基因工程等创新平台，以平台吸引人才、人才带动新项目，新项目转化产业新动能的方式加强内部人才培养，提高自主创新能力，储备未来的领先技术。

二、招聘岗位及要求

为进一步提升创新能力，夯实基础研发与产业孵化平台，集团将面向社会，公开招聘一批具有较强专业知识与研发能力，致力于在新材料领域拓土开疆的优秀青年博士。（一）基本条件：1.品行端正，具有良好的职业道德；2.遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；3.身体健康，具有满足岗位工作的条件；4.引进人才原则上年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽条件；5.已取得学校正式颁发的毕业证书和学位证书或相关资格证书材料。（二）核心条件：1.全日制应届或往届博士毕业生，所学专业为材料、化学、冶金及相关专业。2.有较强的专业背景和理论知识，具有科研项目经验以及独立开展研发项目能力；在研究领域成绩显著或起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻博士人才；能够用英文进行论文写作和学术交流，英文写作熟练和口语流利者优先。3.具有主持省部级、国家级科研项目或作为技术骨干、主要成员参与相关科研项目课题；近三年以第一作者或通讯作者发表过相关领域论文；拥有授权发明专利。（三）专业方向：材料、化学、化工、冶金、自动化及相关专业（四）引进方式：全职引进

三、政策待遇

（一）薪酬待遇：博士薪酬由基本年薪+绩效年薪+中长期激励。基本年薪：20至40万元。绩效年薪：按科研项目责任制管理，对科研项目研发进展及成果产出给予享受科研项目立项奖、科研项目结余奖、科研成果奖、新产品奖、论文奖等。中长期激励：为促进科技成果转化，结合项目产出情况，拟对研发人员给予现金或股权的差异化奖励。（二）福利待遇：1.住房福利：集团统一提供人才公寓及住房补助。2.五险两金：集团按规定建立五项社会保险与住房公积金、企业年金。3.其它福利：按规定享受各类休假、年度健康体检、工作餐等福利。4.引进人才可按省市人才政策享受子女落户、就医等优惠待遇。（二）科研及平台建设经费：集团依托国家重点实验室等平台，根据引进人才研究领域与科研项目开展情况匹配科研及平台建设经费。（三）政策支持：集团以自有平台为基础，积极推荐引进人才申报争取云南省、昆明市各类人才项目。博士后工作站：同等条件下，可视情况优先进入博士后工作站，依托博士后科研项目，享受国家和省级博士后科研基金；提供相关科研实验室平台。（四）专业技术及职称评审：引进人才入职公司后可直接聘为一级研究员，工作满一年及以上且达到公司专业技术评审要求及条件的，可破格评审高级专业技术职称。

四、报名方式

（一）报名材料

1.个人简历（含教育和工作经历、文章发表、获奖情况材料）。

2.本硕博期间的成绩单。

3.研究计划（含研究背景、研究内容、预期成果等）。

4.博士毕业和学位证复印件及其他相关佐证材料（获奖证书、四六级证书、专利或论文等）；身份证或护照复印件。

（二）报名方式：有意者请将个人相关材料报至集团招聘邮箱gyhr

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